KPMG-Umfrage unter leitenden Angestellten …

Drei von vier spanischen CEOs (78%) erwarten laut der jüngsten KPMG-Umfrage unter leitenden Angestellten innerhalb von drei Jahren eine Rückkehr zu einem Modell, bei dem die Arbeit von Angesicht zu Angesicht erfolgt. Tatsächlich wären fast alle spanischen CEOs (89%) bereit, diejenigen Fachkräfte, die sich um die Rückkehr ins Büro bemühen, durch Vergütung, Gehaltserhöhungen oder Beförderungen zu belohnen.

Das Ende der Telearbeit ist eine der mittelfristigen Prognosen der spanischen Top-Manager, die auch voraussagen, dass sich sowohl ihre Unternehmen als auch die Wirtschaft im Allgemeinen bis 2026 positiv entwickeln werden, so der am Sonntag veröffentlichte Bericht „KPMG 2023 CEO Outlook“.

Insbesondere erwarten 86% der CEOs, dass ihre Unternehmen in den nächsten drei Jahren wachsen werden, während 78% davon ausgehen, dass die nationale Wirtschaft im gleichen Zeitraum weiter wachsen wird. Für die nächsten drei Jahre konzentrieren die Topmanager ihre strategischen Prioritäten auf die Abschwächung der Auswirkungen der hohen Inflation und der steigenden Rohstoffkosten, Faktoren, die ihr Wachstum begrenzt haben.

Hohe Zinssätze werden als Hauptrisiko für das mittelfristige Wachstum ihrer Unternehmen angesehen, während im Jahr 2022 „regulatorische Risiken“ und „Reputationsrisiken“ die Liste anführten. Die Gewinnung und Bindung von Talenten ist eine weitere strategische Priorität für CEOs. Neun von zehn erwarten, dass sie ihre Belegschaft aufstocken werden, und die Hälfte von ihnen wird dies um mindestens 6% tun, heißt es in dem Bericht.

Siebzig Prozent der CEOs sind der Meinung, dass Investitionen in generative künstliche Intelligenz ebenfalls eine Priorität sind, allerdings sind die meisten besorgt über die Sicherheit, die ethischen Aspekte der neuen Technologie, die Kosten der Implementierung und die fehlende Regulierung.“ (Übersetzt mit DeepL)

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