ZEITBEFRISTETE ARBEITSVERTRÄGE UND ERTES … Kanzlei Perez Alonso ..!!!
am 7. Mai 2020
ZEITBEFRISTETE ARBEITSVERTRÄGE UND ERTES…
Wenn Ihr mit einem Zeitbefristeten Vertrag gearbeitet habt,
und wenn dieser Vertrag provisorisch mit einem ERTE suspendiert worden ist:
Die Zeit des Vertrages „läuft“ (mit wenigen Ausnahmen) während dieser Suspendierung nicht, also sie läuft erst dann weiter, wenn der Alarmzustand zu Ende ist oder Ihr wieder zur Arbeit gerufen werdet!
Also der Vertrag kommt normalerweise nicht zu Ende während des Alarmzustandes.
Und Ihr erhält also die staatliche Hilfe vom SEPE auch nach dem ursprünglich geplanten Datum für das Ende des Vertrages.
Nichtdestotrotz könnte auch immer noch Euer Chef Euch während eines ERTEs ohne Grund endgültig kündigen, aber dann muss er Euch entschädigen.
Real Decreto-Ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.
La citada norma, en su artículo 5, establece:
“La suspensión de los contratos temporales, incluidos los formativos, de relevo e interinidad, por las causas previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, supondrá la interrupción del cómputo, tanto de la duración de estos contratos, como de los periodos de referencia equivalentes al periodo suspendido, en cada una de estas modalidades contractuales, respecto de las personas trabajadoras afectadas por estas”.
Kanzlei Perez Alonso
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